billet d'humeur très personnel

je suis 100% pour que les salariés profitent de la bonne san
té des entreprises . Je trouve normal que les fruits de la croissance soient partagés.

par contre beaucoup d'entreprises rechignent à verser des primes exeptionnelles quand les résultats sont bons car l'année suivante la prime est acquise elle fait partie intégrante de l'assiette annuelle et il n'est quasiment plus possible pour le chef d'entreprise de faire marche arrière.

une fois de plus c'est les mentalités qu'il faut bouger

tout a fait d'accord. La jurisprudence transforme en remuneration acquise toute forme de prime de fin d'annee! c'est comme ca depuis des annees

la solution: developper la participation des salaries qui devraient pouvoir recevoir 2,3 ou meme 4 mois de salaires en plus en fonction des resultats (avec avantages fiscaux)

mais le probleme est que les syndicats sont contre depuis toujours!

Person, en cas d'année exceptionnelle, je pense que les salariés de Guéméné SA devraient bénéficier d'une tranche supplémentaire.

Pas question, pru d'or, de vous donner cette tranche supplémentaire cette année, vous la réclameriez l'an prochain aussi.

Je la mangerai pour vous.